受け入れポリシー

マクニカには、「失敗を恐れず、チャレンジする」風土があります。
一人ひとりに応じたサポートをおこなう一方で、個々の能力が存分に発揮されるよう、業務内容に制限を設けていません。

また、何よりも「風通しのよいこと」を重視しています。
年齢や上下関係を意識することなく、自由闊達に意見する。好きか嫌いかではなく、よいか悪いかで判断する。挨拶やマナーを大切にし、お互いを尊重することがマクニカのモットーです。

ご入社後は、障がいの内容やこれまでのご経験・キャリアを考慮し、適所への配属をおこないます。また、職場には必要な設備を備え、業務を遂行するうえで障壁となるものはできる限り除くよう、サポート体制を整えています。明るく、前向きにチャレンジしたいという方のご応募をお待ちしております。

受け入れ体制

障がいの内容に配慮し、一人ひとりに合わせたサポートをおこないます。

（例）

• 転勤なし
• 勤務時間への配慮（パートタイム）
• 通院への配慮
• 電話応対への配慮

職場環境

車いすや歩行器具を使用する方も安心して就労できるよう、バリアフリーに配慮した設備を整えています。そのほか、障がいの有無にかかわらず、社員が安全で快適に働くことのできる環境づくりに努めています。

バリアフリーのオフィス

低めの位置に設置したID認証システム

車いす用エレベーター

車いす用トイレ

会社所有の駐車場

オープンでフラットな雰囲気