コーディネーター職

この中では私だけが中途入社なのですが、新卒でマクニカに入社された皆さんのマクニカを選んだ理由を教えてもらってもいいですか？

マクニカへ入社したのは、ある女性先輩社員の存在が決め手でした。私は就職活動時、「仕事に変化があること」、「やりがいを感じられること」、「女性が長く働き続けられること」の三つを会社選びの軸にしていたのですが、選考時にお会いしたその方は私の大切にしていたそれらの軸を実現していた方でした。その方はとても輝いて見え、「私もこの人のような社会人になりたい！」と思って入社を決めましたね。

私も小山さんと同じく、マクニカの人に惹かれましたね。選考中にお会いした先輩社員は本当に素敵な方ばかりでした。会社の雰囲気にも魅力を感じ、「ここで働きたい！」と素直に思いました。また、面接官はとても気さくな方で、自分の素を引き出そうとしてくれているのがわかり、この会社であれば自分らしく働けるとも思いました。あと私は横浜出身なので、地元で働けるということも一つ魅力ではありましたね（笑）

私も女性先輩社員の方だけでなく、選考中にお会いした方全員が魅力的だったのは今でも印象に残っています！ 田島さんは中途入社ですが、なぜマクニカに？

私はマクニカに入社する前は物流会社で営業をしていました。仕事自体は楽しかったのですが、かなり忙しい仕事でして……。プライベートも充実させながら、やりがいのある仕事がしたいと考え、ワークライフバランスがとれた生活を送ることが出来る企業への転職を決意しました。

そしてマクニカに出会ったというわけですね。

そうなのです。転職活動時、人材紹介会社にマクニカを薦められて選考を受けてみたのですが、面接で人事の方と話す中で、「この会社であれば大きな裁量を任せてもらうことができ、やりがいのある仕事もしながら、プライベートの充実も実現できる！」と確信しました。現在私は2歳の子供がいるのですが、今はしっかりと育児にも時間を割くことができています。

やはりマクニカに来て正解でしたね！

本当にそう思います。マクニカはメリハリがすごくしっかりしている会社ですね。

仕事をする時は徹底的にする。休みの時はしっかりとプライベートを満喫する。これはマクニカらしさの一つですよね。仕事とプライベートどちらも充実させたい人に、マクニカはぴったりの会社だと思います。

田島さん、マクニカの仕事はいかがですか？

すごく大変ですね（笑）物流をマネジメントすることは簡単ではありません。予定していたことが状況によって刻々と変わり、その場に合わせた瞬時の対応が必要となります。特に、急遽その日中に商品を出荷することが求められる時は、社内外の関係者と迅速に調整をしなければいけません。ただし、私たちの仕事はひとりで行うものではありません。チーム一丸で協力し合って課題を乗り越えること、これはこの仕事のやりがいの一つですね。

難しい課題をチームで乗り越えた時の達成感は言葉にできませんよね。

私たち物流管理部は、各部署が繋いできた「バトン」をゴールに運ぶことが仕事だと思っています。営業とエンジニアがビジネスを勝ち取り、コーディネーターが納期交渉に奮闘してくれたからこそ、マクニカの倉庫に商品が届き、出荷できるのですから。あとはいかにアンカーである私たちが最短距離でゴールするか。この「バトン」を迅速にゴールまで運べるよう、ONE TEAMで仕事に取り組んでいます。

マクニカは「協力し合って目的を達成する」という考えが社員一人ひとりにしみついている会社ですよね。商品の入庫業務等を担当していた頃は、日々時間に追われていました。自分の対応が遅れるとお客様への商品の出荷が止まってしまうというトラブルに発展してしまうため、常にスピーディな対応が求められるような状況でしたが、そのような中でも、チームメンバーと力を合わせて目標に向かって仕事をするのはやりがいにもつながりましたし、困難を乗り越えたときの達成感は非常に大きかったですね。

メンバー同士が協力し合うことでなにかを達成できたときはとても嬉しいですよね。ただ、最近の高橋さんの業務はレポート作成業務がメインとのことですので、社員同士で関わることは減ったんじゃないですか？

もちろん現在の業務そのものは単独で行うものが多いですが、どうしたら短い時間で正確なレポートが作成できるのか、社員同士でよく話し合いますよ！

一人で行う業務であっても、上司や同僚に気軽に相談できるのは良いですね！

小山さんは、どんな時にやりがいを感じますか？

やりがいを感じる時はたくさんありますよ。部下の成長を実感できた時とか、チームで目標を達成できた時など。あと、それと同じくらいやりがいを感じるのは、業務の効率化などの社内改革を行う、いわゆるプロジェクト活動に参画している時ですね。

プロジェクト活動には様々な部門から精鋭たちが集まってきますよね。

私も入社して半年経ったころに一度参加させていただきましたが、プロジェクト活動は会社全体の業務を把握していないと進めることができない、大変な仕事でしたね。プロジェクト活動のどのようなところにやりがいを感じているのですか？

プロジェクト活動は会社全体のオペレーションを改革するチャンスです。現場で戦っている私たちの声を他部門に届け、全社の仕組みから変えていくことができる。このやりがいは大きいですよ。また、高橋さんが言ってくれたように各部門の精鋭たちと関わることができるので、学ぶことも多く、「私も負けていられない」と刺激を受けます。今後もプロジェクトが発足することがあれば是非立候補したいです。

忙しくても積極的に手を挙げる。さすが小山さん、アグレッシブですね！マクニカのコーディネーターはただ事務的に作業をするのではなく、主体的かつ積極的な姿勢が求められますが、小山さんはまさにそれを体現していらっしゃいますね！