伊藤 学
人事本部人材開発部採用課
私は入社して6年間半導体事業部門で営業を経験し、その後人事部門に異動、現在は当社でご活躍いただける人材の採用活動を行っています。営業時代も大変やりがいのある仕事を任せてもらっていましたが、人事業務は当社の根幹を支える「人」に関わる仕事ですので、その意義を強く肌で感じながら、日々業務に取り組んでいます。
当社は半導体・ＩＴ・ＡＩなどの最先端商材を数多く取り扱う技術商社です。圧倒的なデマンドクリエーション力と技術力、そしてこれから伸びていくであろう商材・マーケットを見極める目利き力を強みにしてここまで成長してきました。設立後、五十余年が経ち、会社の規模も事業領域も拡大している当社ですが、設立当初から一貫して変わらない、突出した魅力があります。それは、「文化、社風」です。
当社には社員に対して大きな仕事を信じて任せる「権限委譲」という文化が根付いております。この文化が浸透していることにより、当社では働く中で、全く歯車感を感じることがありません。大きな仕事を信じて任せてもらうことができ、自分で考え、それぞれの個性を発揮しながら、仕事に取り組むことができます。
また、その時々の自分にとって「大きな仕事」が任せられるため、失敗を経験することもあります。しかし、当社は前向きな失敗を許容する文化も浸透しています。むしろ、失敗を恐れ、チャレンジしないことを良しとせず、成長や発展のために大きなことや新しいことに挑戦した際の失敗を次に生かすことを奨励しています。社員はそういった環境で安心して働くことができ、失敗から学びながら、大きな仕事に取り組み続けることで、仕事にやりがいを感じ、自身の「色」を活かした成長につなげることができます。
加えて、オープン・フラットな社風で「気持ちのいい人」 ばかりというのも当社の強い魅力です。風通しが良く、社内では社員同士の挨拶も盛んです。昨今、働きやすさの要素として「制度」が注目されがちですが、当社の働きやすさは「自分らしくいられる」というこの「社風」なのではと考えています。ただこなすだけの仕事はつまらない。自分を偽って働く時間はもったいない。私はそのように考えており、皆さんの人生にとって実りのある時間を、当社でなら過ごしていただけると確信しています。
