同期

私たちが入社してからもう２年以上経つけど、今でも同期と会うことはある？

同期とは結構会っているよ！もちろんコロナの蔓延が落ち着いている時だけどね。仲の良い同期とはよく飲みに行って仕事の話をすることもあるし、休日に同期でフットサルをすることもあるね。

私は休憩時間に喫煙所に行ったときに同期と話すことが多いんだけど、他愛もない話ばかりしているよ（笑）「最近○○を買った」とか「××のお店はランチが美味しい」とか。仕事の合間に雑談をすることで、気持ちをリフレッシュできるから、喫煙所での同期との時間は適度な息抜きになるね（笑）髙野さんは？

私も同期とはお昼休憩の時によく一緒にランチに行っているかな！プライベートな話題も話すけど、結構仕事の話をすることも多いね。二人も実際の仕事を通して感じていると思うけど、マクニカは権限移譲の文化が根付いていて、若手の頃から様々な仕事を任せてもらえる。その分、今の自分にとってはチャレンジングな仕事が多くて、悩むことも多いんだよね。そんな時に私が今担当しているオペレーション業務を理解した上で話を聞いてくれる同期がいることは、心の支えにもなっているよ。

すごくその気持ちわかるなぁ。どうしても大変なことが続くと、それを誰かに話したくなるよね。家族や大学の友人に悩みを相談することもできるけど、やはり仕事のことをわかってもらえる同期だと、悩んでいることについて詳しく話すことができるし、それをちゃんと理解してアドバイスをくれることもある。特に私は失敗したらどうしようって不安になることが多くて。同期に相談すると、結果前向きな気持ちになって、また次の日から仕事を頑張れるようになるんだよね。

配属先は人によって異なるけど、同じタイミングで入社しているからこそ同じような悩みを抱えていることも多いよね。同期と話して「自分だけが頭を抱えているわけじゃないんだ」と思えることもあって、一緒にがむしゃらにでも前に進んでいこうという気持ちになるね。

先程髙野さんから話があったけど、マクニカには権限移譲の文化が浸透しているよね。就職活動のときに人事から聞いた話は、入社後全くギャップが無かったね。

同感！マクニカには、若手社員に大きな仕事を任せることが当たり前の風土があるよね。私は入社直後リモートワークを実現させるVPN向けセキュリティ商材を担当して、お客様からの技術問い合わせに対応していたんだけど、早くも入社２年目にして、新規で取り扱い始めた製品を活用したビジネスを立ち上げるミッションを任せてもらえたんだ。新規ビジネスの立ち上げにおいては、営業と一緒に拡販活動にも加わるから、自分にとっては新しい挑戦だったね。

私も入社してすぐに取引金額の大きいビジネスを担当させてもらって、責任重大な仕事を任せてもらえていると強く感じているよ。仕事を任せてもらっている中で強く感じることは、決して「放任」ではないということ。ただ部下に仕事を任せているだけではなく、上司や先輩が細かく自分のことを見てくれているんだよね。お客様とのメールも全部目を通してくれていて、「これはトラブルに発展しそうだな」と思ったらすぐにフォローに入ってくれる。部下には成長や仕事のやりがいのためにチャレンジさせてくれるんだけど、本当のピンチの時には助けてくれるところはとてもありがたいよね。

あと、権限移譲以外に私が入社して感じる社風は、「オープン・フラット・フェア」だね！上司や先輩であっても言いたいことが言える文化は、入社してみてから改めてすごいことだと思った！自分の「これがやりたい！」という想いを迷わず伝えられるし、辛いことがあってもすぐに相談することができる。言いたいことが言えて、自分らしく働けるところはマクニカの魅力の一つだよね。

気持ちよく働くことができる環境が整っていると感じるよね。同期との横の繋がりだけではなくて、上司・先輩との縦の繋がりも強いのがマクニカの特徴だと思う。

マクニカには個性的な社員が多いけどお互いを認め合って、尊重し合う職場であるのもいい点だよね。自分の想いをくすぶらせずにのびのびと働くことができるからストレスも感じないかな。